Führungskräfte-Beratung

Klarheit. Stärke. Wirkung.

Die Herausforderung

Wenn Führung zur Last wird

Eine Führungsposition bringt oft mehr mit sich als einen coolen Titel. Plötzlich erwarten alle, dass Du weißt, wie man ein Team leitet, Entscheidungen trifft, Konflikte löst und gleichzeitig den Überblick behält.

Und auch wenn Du schon lange führst – vielleicht sogar auf Geschäftsleitungs- oder C-Level-Ebene – stellen sich ähnliche Fragen, nur in anderen Dimensionen. Die Verantwortung wird größer, die Einsamkeit an der Spitze spürbarer. Nicht alles lässt sich offen reflektieren.

Statt klarer Strukturen erlebst Du Überforderung.
Statt Motivation spürst Du dauerhafte Anspannung.
Statt Freude wächst das Gefühl, permanent funktionieren zu müssen.

Dein Ziel

Führen mit Klarheit & innerer Stärke

Du möchtest in Deiner Rolle als Führungskraft ankommen – oder wieder Deine Balance zurückgewinnen. Sicherheit spüren, wenn Du Entscheidungen triffst. Wissen, wie Du Dein Team führst – nicht durch Kontrolle, sondern durch Vertrauen und Inspiration.

Du willst strategisch denken und gleichzeitig nah an den Menschen bleiben. Klare Prioritäten setzen, ohne Dich im Tagesgeschäft zu verlieren. Wirksam führen, ohne Dich selbst dabei aus dem Blick zu verlieren.

Eine gesunde Balance, in der Verantwortung, Unternehmenserfolg und persönliche Zufriedenheit kein Widerspruch mehr sind.

Der Weg dorthin

Gemeinsam wachsen

Genau dabei unterstütze ich Dich in der Führungskräfte-Beratung. Ob Du neu in Führung bist oder seit Jahren Verantwortung trägst – gemeinsam arbeiten wir daran, dass Du Dich in Deiner Rolle sicher bewegst, Deinen individuellen Führungsstil weiterentwickelst und Deine Ressourcen gezielt einsetzt.

Ich begleite Dich Schritt für Schritt:

  • Aufbau von Klarheit und Struktur im Arbeitsalltag
  • Strategische Fragestellungen und komplexe Entscheidungsprozesse
  • Methoden, um Teams und Organisationen souverän zu führen
  • Einen Führungsstil, der zu Deiner Persönlichkeit passt
  • Eine gesunde Work-Life-Balance, die Dir langfristig Kraft gibt

Ich begleite Team- und Abteilungsleitungen ebenso wie CEOs, Unternehmer und CIOs – auf Augenhöhe, vertraulich und klar.

Führung lernst Du nicht allein durch Erfahrung, sondern durch bewusste Reflexion, ehrliches Feedback und klare Strategien.

Jetzt kostenfreies Erstgespräch vereinbaren

Schwerpunkte

Themen im Führungskräfte-Beratung

  • Souverän in eine neue Führungsrolle hineinwachsen
  • Den eigenen Führungsstil finden, schärfen und weiterentwickeln
  • Strategische Klarheit auf Geschäftsleitungs- und C-Level-Ebene
  • Kommunikation und Konfliktmanagement im Team und auf Führungsebene
  • Organisation und Prioritäten im Führungsalltag
  • Komplexe Entscheidungen strukturiert treffen
  • Persönliche Belastungen erkennen und abbauen
  • Work-Life-Balance entwickeln und nachhaltig leben

Individuelle Begleitung für Stabilität, Klarheit und Gesundheit im Unternehmen

Drei Formate – abgestimmt auf Verantwortungsebene und Bedarf. Vertraulich, strukturiert und nachhaltig wirksam. Als Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung fördern sie persönliche Stabilität, klare Führung und ein gesundes Miteinander im Unternehmen.

STANDARD

1:1 Begleitung

Kader · Leitungsfunktion · Selbstständige

Für Menschen in Verantwortung, die einen geschützten Raum suchen, um Herausforderungen zu sortieren, persönliche Ressourcen zu stärken und handlungsfähig zu bleiben.

Was enthalten ist:

  • 1 Gespräch pro Monat (2 Std., 1:1, vertraulich) – für Standortbestimmung, Entlastung und persönliche Weiterentwicklung
  • 1 Wochen-Call (15–20 Min.) – für Fokus und Klarheit im Alltag
    Mo–Fr nach Vereinbarung, nicht kumulierbar

Dauer & Investition:

  • 3 Monate: CHF 3’120
  • 6 Monate: CHF 5’940
  • 9 Monate: CHF 8’460
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◆ FÜR FÜHRUNGSVERANTWORTUNG ◆

EXECUTIVE

Vertrauliche Begleitung an der Spitze

CEOs · Inhaber:innen · GL-Mitglieder · Partner:innen

Für Menschen, die Verantwortung tragen – für sich, für andere, für das Ganze. Ein geschützter Raum für strategische Klarheit, Führungsfragen und persönliche Souveränität.

Was enthalten ist:

  • 1 vertrauliches Gespräch pro Monat (2 Std., 1:1) – für strategische Klarheit, Führungsresilienz und persönliche Souveränität an der Spitze
  • 1 Wochen-Call (15–20 Min.) – als diskreter Sparringspartner zwischen den Sitzungen
  • Priorisierte Terminvergabe – erweiterte Erreichbarkeit in entscheidenden Phasen
    Mo–Fr nach Vereinbarung, nicht kumulierbar

Dauer & Investition:

  • 3 Monate: CHF 3’720
  • 6 Monate: CHF 7’140
  • 9 Monate: CHF 10’260
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UNTERNEHMEN

Mitarbeitenden-Kontingente

Für Unternehmen · einlösbar als 1h- oder 2h-Termine

Ein flexibles Angebot für Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden niederschwellige psychologische Begleitung zur Verfügung stellen möchten – als aktiver Beitrag zu Gesundheit, Prävention und Unternehmenskultur.

Was enthalten ist:

  • 10h-Kontingent: CHF 1’890 (Laufzeit 6 Monate)
  • 20h-Kontingent: CHF 3’590 (Laufzeit 6 Monate)
  • 40h-Kontingent: CHF 6’790 (Laufzeit 12 Monate)

So funktioniert es:

  • Mitarbeitende buchen direkt und anonym
  • Inhalte der Gespräche bleiben vertraulich
  • Anonymisiertes Reporting auf Wunsch (Nutzung, Themenfelder)
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